CRAS atende 110 crianças com reforço escolar, esporte, música e alimentação de qualidade na gestão Dedei Lobo em Humaitá
Programa social que completa 1 ano já atende cerca de 110 crianças com atividades educativas, esportivas e alimentação de qualidade, reforçando o compromisso da gestão Dedei Lobo com a assistência social em Humaitá.
Gestão Dedei Lobo consolida Humaitá como referência na piscicultura com entrega de 11 mil alevinos no Rio Madeira
Por: [Manuel Menezes] HUMAITÁ (AM) – Sob o comando do prefeito Dedei Lobo, a Prefeitura de Humaitá reafirma seu protagonismo no desenvolvimento econômico do sul do Amazonas. Nesta sexta-feira (24), o Executivo Municipal deu início a uma grandiosa operação de distribuição de 11 mil alevinos de tambaqui, beneficiando diretamente as comunidades ribeirinhas do Rio Madeira, começando pelo Lago do Acará. A ação é fruto de um investimento contínuo da Prefeitura em tecnologia e infraestrutura própria, através do Centro de Alevinagem municipal. O projeto, que hoje produz matrizes de alta qualidade que atraem compradores até de estados vizinhos, como Rondônia, é um dos pilares da gestão para fortalecer o setor primário. A Voz de quem Produz: Impacto nas Comunidades Para os moradores contemplados, a presença da Prefeitura representa segurança e oportunidade. Seu Raimundo Nonato, morador da comunidade Vista Alegre, expressou o sentimento das famílias: Gestão Técnica e Parceria com o Legislativo O Secretário Municipal de Agricultura e Abastecimento reforçou que o trabalho técnico da Prefeitura colocou Humaitá em um novo patamar: “É uma determinação do prefeito que o Centro de Alevinagem funcione com excelência. Hoje, Humaitá não apenas atende seus produtores, mas é referência para todo o Amazonas e Rondônia.” O vereador Leoni Lemos, que acompanhou as entregas, ressaltou o papel da Câmara em dar suporte aos projetos do Executivo: “Estamos aqui para garantir que o recurso público chegue com eficiência à ponta, beneficiando quem realmente trabalha.” Manoel Domingos: Representando a Gestão no Interior O presidente da Câmara Municipal, Manoel Domingos, esteve presente no Rio Madeira representando o prefeito Dedei Lobo e destacou a excelência da administração municipal. ”Estou aqui hoje representando o nosso prefeito Dedei Lobo, que é o grande visionário desta atividade. A Prefeitura produz, entrega e dá todo o suporte técnico. É uma gestão que sabe fazer e que coloca o trabalhador em primeiro lugar. A Câmara caminha lado a lado com o prefeito porque os resultados aparecem na mesa do povo”, afirmou o presidente. Compromisso com o Futuro: A Palavra do Prefeito Mesmo cumprindo agenda de gestão, o prefeito Dedei Lobo reforçou que a entrega dos alevinos é parte de um plano estratégico para a emancipação econômica do homem do interior. Pioneiro no incentivo à piscicultura, Dedei destacou que o trabalho não para. Com esta etapa concluída, a Prefeitura projeta a expansão das entregas para o Distrito de Auxiliadora e o Lago Uruapeara, consolidando Humaitá como líder regional no setor. Fonte: SECOM/PMH
Representando o prefeito Dedei Lobo, Manoel Domingos acompanha entrega de alevinos da Prefeitura na zona rural em Humaitá
Por: [Manuel Menezes] HUMAITÁ (AM) – Em uma iniciativa da Prefeitura Municipal, sob a liderança do prefeito Dedei Lobo, o setor primário de Humaitá recebeu um importante impulso nesta sexta-feira (23). A administração municipal iniciou a distribuição de 11 mil alevinos de tambaqui para comunidades ribeirinhas, começando pela comunidade Vista Alegre, no Lago do Acará. O presidente da Câmara, Manoel Domingos, acompanhou a ação, reforçando o apoio do Legislativo aos projetos do Executivo. A produção e logística de entrega são realizadas integralmente pela Secretaria Municipal de Agricultura e Abastecimento, utilizando a tecnologia do Centro de Alevinagem da Prefeitura. Ação da Prefeitura Transforma a Realidade Ribeirinha Para os moradores contemplados, a ação direta da Prefeitura representa uma economia real e uma oportunidade de crescimento. Seu Raimundo Nonato, morador do Lago do Acará, agradeceu o empenho da gestão municipal. ”A Prefeitura de Humaitá está nos dando a ferramenta para trabalhar. Sem esses alevinos entregues pelo município, ficaria muito difícil para a gente produzir. Esse apoio que o prefeito manda para cá é o que garante o nosso futuro”, destacou o morador. Secretaria de Agricultura e o Papel do Legislativo O Secretário Municipal de Agricultura ressaltou que o investimento feito pela Prefeitura em tecnologia tornou Humaitá uma referência. “Todo o processo acontece no nosso Centro de Alevinagem. É um trabalho técnico da Prefeitura que hoje orgulha nossa cidade e atende até estados vizinhos como Rondônia”, afirmou. O vereador Leoni Lemos, que também esteve presente, enfatizou que a Câmara atua para garantir que esses projetos da Prefeitura tenham os recursos e o suporte necessários para chegar ao povo. “O apoio da Câmara é total. Estamos aqui para garantir que esses projetos cheguem com eficiência à ponta, beneficiando quem realmente trabalha a terra e a água”. Manoel Domingos Reafirma Parceria com a Gestão Dedei Lobo Ao finalizar as atividades do dia, o presidente da Câmara, Manoel Domingos, fez questão de exaltar o trabalho que a Prefeitura vem realizando nas comunidades mais distantes. Representando o prefeito Dedei Lobo, o presidente destacou o pioneirismo da gestão. ”Essa é uma ação de campo da Prefeitura de Humaitá que faz toda a diferença. Estou aqui hoje para acompanhar esse trabalho do prefeito Dedei Lobo, que sempre foi um visionário na piscicultura. A Prefeitura produz, entrega e dá o suporte técnico, e nós, na Câmara, damos o respaldo para que esses benefícios cheguem sem demora ao ribeirinho”, declarou Manoel Domingos. O presidente concluiu reforçando a importância da união: “Quando a Prefeitura trabalha com seriedade e a Câmara apoia, quem ganha é o produtor. Parabéns ao prefeito Dedei por mais essa entrega que fortalece a mesa e o bolso do nosso povo”.
Bolsa Família: pagamentos começam nesta sexta-feira (24)
Os pagamentos são realizados preferencialmente na Poupança CAIXA ou conta CAIXA Tem
Sine Amazonas divulga 263 vagas de emprego para esta sexta-feira
Distribuição das senhas e atendimento são realizados das 8h às 14h
Bolsa Família: pagamentos começam nesta quinta-feira (23)
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Defensoria amplia acesso à moradia regularizada e inicia atendimentos em Iranduba
Projeto “Meu Pedaço de Chão” soma mais de 1.800 assistências no Amazonas durante quatro meses
Oportunidade: Sine Manaus e Amazonas ofertam 293 vagas de emprego nesta quinta-feira (23)
Setores de serviços e indústria lideram as contratações; há oportunidades para diversos níveis de escolaridade e vagas exclusivas para PCD.
Humaitá em Foco: Aliança entre Prefeitura e FEAPAES-AM Fortalece a Rede de Cuidados Especiais
Encontro estratégico entre Secretaria de Assistência Social e FEAPAES-AM garante avanços no cuidado a crianças com Síndrome de Down e necessidades especiais em Humaitá.
Sine Manaus oferta 169 vagas de emprego nesta quarta–feira, 22/4
A Prefeitura de Manaus, por meio do Sine Manaus, oferta 169 vagas de emprego em várias áreas de atuação, nesta quarta–feira, 22/4, das 8h às 14h. O candidato pode validar a Carteira Digital e Previdência Social (CTPS) no aplicativo “Carteira de Trabalho Digital” ou acessar o site http://gov.br/trabalho. Para participar da pré–seleção e concorrer a uma das vagas disponíveis, ou receber orientação de cadastro, Carteira de Trabalho Digital e seguro–desemprego, os candidatos devem comparecer a um dos postos do Sine Manaus: na avenida Constantino Nery, nº 1.272, bairro São Geraldo, zona Centro–Sul; ou no shopping Phelippe Daou, na avenida Camapuã, nº 2.939, bairro Cidade de Deus, zona Norte. Os interessados devem estar munidos do comprovante de vacinação (Covid–19), currículo, certificados de cursos e documentos pessoais (RG, CPF, PIS, CTPS, comprovante de escolaridade e residência). Não é necessário apresentar cópias, somente os documentos originais. É importante que os candidatos mantenham seus cadastros atualizados, especialmente ao finalizarem novas qualificações. Para vagas específicas, podem ser solicitados documentos adicionais, como cursos ou certificações, por isso, é essencial estar atento aos “Requisitos Obrigatórios” de cada vaga. A Semtepi ressalta que, obedecendo ao disposto no artigo 5º, da Constituição Federal, e ao artigo 373–A, da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), critérios referentes a sexo, idade, cor ou situação familiar, não podem ser informados na divulgação das vagas disponibilizadas. Os candidatos devem estar cientes das diretrizes de vestimenta estabelecidas pelo órgão, as quais incluem a proibição de vestimentas como bermudas, shorts, minissaias, camisetas regatas e chinelos durante a entrada. VAGAS NOVAS – 66 1 vaga – Babá Escolaridade – ensino médio completo; Experiência – registrada na Carteira de Trabalho; Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa; Atividades – acompanhar nas atividades diárias e momentos de lazer, organizar brinquedos, roupas e objetos da criança, auxiliar na organização básica da casa relacionada à rotina da criança. Disponível até 22/04/2026 ou encerramento da vaga 2 vagas – Copeiro (a) Escolaridade – ensino médio completo; Experiência – não é necessário; Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa; Atividades – manter a copa, utensílios (louças, copos, talheres) e equipamentos limpos e organizados. Disponível até 22/04/2026 ou encerramento da vaga 3 vagas – Estoquista Escolaridade – ensino médio completo; Experiência – três meses na Carteira de Trabalho; Requisitos Obrigatórios – ter disponibilidade de horário e possuir documentação completa (com dispensa militar); Atividades – receber, conferir, armazenar e distribuir produtos, além de realizar contagens e registros de estoque. Disponível até 22/04/2026 ou encerramento da vaga 5 vagas – Auxiliar de Limpeza Escolaridade – ensino fundamental completo; Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho; Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar); Atividades – fazer a higienização e a conservação de lugares públicos e particulares; varrer o chão, lavar vidros, remover o lixo, limpar banheiros, salas, quintal e áreas de convivência. Disponível até 22/04/2026 ou encerramento da vaga 1 vaga – Repositor Escolaridade – ensino médio completo; Experiência – não é necessário; Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar); Atividades – abastecer gôndolas e prateleiras, garantindo que produtos estejam sempre disponíveis, organizados e precificados na área de vendas. Disponível até 22/04/2026 ou encerramento da vaga 1 vaga – Técnico de Segurança do Trabalho Escolaridade – ensino técnico completo em Segurança do Trabalho; Experiência – registrada na Carteira de Trabalho; Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa; Atividades – coordenar e executar a sinalização viária na obra, com o intuito de evitar acidentes de trânsito e de trabalho; notificar os responsáveis da empresa e prestadores de serviços, ao constatar ocorrência de desvios; Inspecionar todos os postos de trabalho administrativos e em campo e preencher check lists de inspeção de veículos, máquinas, equipamentos e frentes de serviços e acompanhar a implementação das ações corretivas sempre que necessário; mapear os riscos ambientais e agressivos ao trabalhador para ações corretivas e preventivas; divulgar as normas técnicas a todos os trabalhadores para ações de prevenção de acidentes; fazer a gestão da CIPA, bem como treinamentos e divulgação dos eleitos quando aplicável; gerir todos os procedimentos de segurança internos e externo. Disponível até 22/04/2026 ou encerramento da vaga 5 vagas – Açougueiro Escolaridade – ensino médio completo; Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho; Requisitos Obrigatórios – possuir documentação completa (com dispensa militar); Atividades – preparar carnes para comercialização desossando, identificando tipos, marcando, fatiando, pesando e cortando; realizar tratamentos especiais em carnes, salgando, secando, prensando e adicionando conservantes. Disponível até 22/04/2026 ou encerramento da vaga 2 vagas – Motorista de Caminhão Escolaridade – ensino fundamental completo; Experiência – três meses na Carteira de Trabalho; Requisitos Obrigatórios – ter disponibilidade de horário (inclusive aos sábados), Carteira Nacional de Habilitação categoria D, curso MOPP, experiência com roll on, roll off ou poli guincho e possuir documentação completa (com dispensa militar); Atividades – conduzir caminhão para coleta e transporte de resíduos; realizar check-list diário do veículo; cumprir rotas e cronogramas estabelecidos; seguir as normas de trânsito e meio ambiente; zelar pelo veículo e demais equipamentos de trabalho. Disponível até 22/04/2026 ou encerramento da vaga 2 vagas – Operadora de Caixa Escolaridade – ensino médio completo; Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho; Requisitos Obrigatórios – ter curso de Informática básica e possuir documentação completa; Atividades – receber pagamentos, emitir notas fiscais e processar vendas em comércios; abrir/fechar o caixa, manusear dinheiro e cartões, calcular troco, atender clientes e organizar a área de trabalho. Disponível até 22/04/2026 ou encerramento da vaga 5 vagas – Inspetor da Qualidade Escolaridade – ensino médio completo; Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho; Requisitos Obrigatórios – ter curso de NR 12 e possuir documentação completa (com dispensa militar); Atividades – inspeção e retrabalho de peças (Racks); marcar defeitos, segregar e identificar os racks e preenchimento de relatório diário de atividades. Disponível até 22/04/2026 ou encerramento da vaga 1 vaga – Tratador de Animais Escolaridade – ensino fundamental completo; Experiência – não é necessário; Requisitos Obrigatórios – ter disponibilidade de horário e possuir documentação completa (com dispensa militar); Atividades – realizar a limpeza e higienização de baias, currais e áreas de manejo; fornecer alimentação e água aos animais conforme orientação; auxiliar no manejo diário dos cavalos, incluindo escovação, condução e contenção quando necessário; observar o comportamento e as condições de saúde dos animais, comunicando qualquer anormalidade; manter os utensílios e equipamentos de trabalho limpos e organizados;
